Le journal Le Monde interroge aujourd’hui la sociologue Elise Penalva-Icher sur le mouvement d’individualisation et de complexification du salaire aux dépends de sa compréhension par le salarié. L’introduction de primes individuelles, d’intéressement, de participation semble aller dans le sens d’un meilleur partage (le S de RSE), mais participe dans le même temps à une individualisationLire la suite « Le brouillage du repère salaire »
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